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    31Luglio 2026

    Formazione obbligatoria del Datore di Lavoro: il nuovo obbligo introdotto dall’Accordo Stato-Regioni

    Con il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, pienamente operativo dal 2026, viene introdotta una delle novità più rilevanti degli ultimi anni: la formazione obbligatoria per tutti i Datori di Lavoro, anche quando non ricoprono il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).

    Chi è interessato

    L’obbligo riguarda tutti i Datori di Lavoro, indipendentemente dal settore di attività e dal numero di lavoratori impiegati. L’obiettivo è rafforzare le competenze di chi ha la responsabilità di organizzare e gestire la salute e la sicurezza all’interno dell’azienda, promuovendo una cultura della prevenzione sempre più efficace.

    Durata del corso

    Il nuovo percorso formativo prevede:

    • 16 ore di formazione obbligatoria per tutti i Datori di Lavoro;
    • aggiornamento quinquennale secondo quanto previsto dall’Accordo;
    • per i Datori di Lavoro delle imprese affidatarie nei cantieri temporanei o mobili, è previsto anche un modulo integrativo di 6 ore dedicato alla gestione della sicurezza nei cantieri.

    Scadenze

    I Datori di Lavoro già in attività devono completare la formazione entro il termine previsto dal regime transitorio, non oltre il 24 maggio 2027. È consigliabile programmare il corso con anticipo per evitare criticità organizzative e garantire la piena conformità normativa.

    Perché è importante

    La formazione del Datore di Lavoro non rappresenta un semplice adempimento burocratico, ma costituisce uno strumento fondamentale per:

    • migliorare l’organizzazione della prevenzione aziendale;
    • ridurre il rischio di infortuni e malattie professionali;
    • conoscere responsabilità e obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008;
    • adottare decisioni consapevoli nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro.

    Investire nella formazione significa tutelare i lavoratori, l’organizzazione aziendale e lo stesso Datore di Lavoro.

    Basic S.r.l. è al tuo fianco

    Basic S.r.l. organizza corsi conformi al nuovo Accordo Stato-Regioni per la formazione dei Datori di Lavoro, sia in presenza che in modalità FAD.

    Contattaci per verificare la posizione formativa della tua azienda e pianificare il percorso più adatto alle tue esigenze.

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    INFORMATIVA ALLE PERSONE CHE COMPILANO IL FORM “SCRIVICI”
    AI SENSI DELL’ART. 13 DEL REGOLAMENTO UE 2016/679

    Gentile Utente,
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    Tipologie di Dati Personali trattati
    I dati personali trattati sono quelli forniti dall’interessato allorché ha compilato il form “SCRIVICI” presente nel sito attraverso il quale vengono richiesti i seguenti dati: nome ed email, eventualmente integrati con altri dati già noti al Titolare in virtù di precedenti comunicazioni o contatti, garantendo in ogni caso la coerenza del trattamento.
    Titolare del Trattamento dei Dati Personali
    Titolare del trattamento dei dati personali è Basic S.r.l. con domicilio eletto in Via Caporipa, 3 – 02030 Poggio Nativo (Ri) che può essere contattato al seguente indirizzo: info@basicsrl.com, telefono 0765.389307.
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    Le istanze relative all’esercizio dei diritti devono essere inviate al Titolare del Trattamento che provvederà a riscontrare entro il termine di cui all’art. 12 del GDPR.
    In qualunque momento potrà presentare reclamo all’Autorità Garante per la protezione dei dati personali, Piazza Venezia n. 11, 00187 Roma, garante@gpdp.it.
    Revoca del consenso
    Con riferimento all’art. 6, paragrafo 1, lettera a) e art. 9, paragrafo 2, lettera a), del GDPR 679/16, il titolare informa l'interessato che ha il diritto di revocare in qualsiasi momento il consenso eventualmente prestato senza pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca.
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    INFORMATIVA AI SENSI DELL’ART. 13
    DEL REGOLAMENTO UE 2016/679 (GDPR)

    Gentile Candidato,
    Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679, Basic S.r.l. la informa che i dati trattati sono quelli forniti volontariamente dal candidato in occasione dell’invio del proprio curriculum vitae e formeranno oggetto di trattamento nel rispetto della normativa sopra citata; in relazione ai suddetti trattamenti le fornisce le seguenti informazioni:

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    Conseguenze della mancata comunicazione dei dati personali
    Il conferimento dei dati e il relativo trattamento sono obbligatori in relazione alle finalità di cui sopra; ne consegue che l’eventuale rifiuto a fornire i dati per tali finalità renderà impossibile avviare l’iter di reclutamento e selezione.

    Eventuali destinatari dei dati
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    - dipendenti della società in qualità di “persona autorizzata”.

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    Luogo del trattamento
    I dati raccolti sono trattati presso le sedi del Titolare del Trattamento.

    Periodo di Conservazione dei dati
    Tutti i dati predetti verranno conservati per un periodo massimo di 2 anni per le finalità di reclutamento e selezione, successivamente verranno eliminati.

    Diritti dell’interessato
    In relazione al trattamento svolto Le vengono garantiti i diritti di cui agli articoli 15-22 del GDPR e, pertanto, può chiedere l'accesso ai Suoi dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che La riguardano o di opporsi al loro trattamento, oltre ad avere il diritto alla portabilità dei dati trattati in formato elettronica.
    Le istanze relative all’esercizio dei diritti devono essere inviate al Titolare del Trattamento che provvederà a riscontrare entro il termine di cui all’art. 12 del GDPR.
    In qualunque momento potrà presentare reclamo all’Autorità Garante per la protezione dei dati personali, Piazza Venezia n. 11, 00187 Roma, garante@gpdp.it.

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