Corsi in programma per Ottobre 2022

la informiamo che sono in programmazione i seguenti corsi open:

12/10/2022 – Corso Formazione HACCP per Addetti e Responsabili

17/10/2022 – Corso Formazione RLS + Sessione aggiornamento

per ulteriori informazioni potete scriverci utilizzando il form di seguito riportato.



    Cordiali saluti
    Basic Srl

    #formazione #sicurezzasullavoro #rls #haccp #sicurezza #8108

    Corsi in programma per Settembre 2022

    Vi informiamo che sono in programmazione i seguenti corsi open:  
    12/09/2022 – Corso Formazione dei lavoratori + Corso per Preposti  

    22/09/2022 – Corso Formazione per addetti Antincendio Rischio Medio e Basso + Aggiornamento Rischio medio (la mattina si terrà la parte teorica, mentre nel pomeriggio la parte pratica per il primo rilascio e per l’aggiornamento)  

    28/09/2022 – Corso Formazione per addetti Primo Soccorso + Aggiornamento

    #formazione #sicurezza #sicurezzasullavoro #knowhow #formazionedeilavoratori 
    #preposto #antincendio #primosoccorso

    Cordiali saluti
    Basic Srl

    Corsi di Formazione Giugno 2022

    Sono in programmazione i seguenti corsi open:

    07/06/2022 – Corso Formazione per RLS + Aggiornamento

    21/06/2022 – Corso Formazione per addetti Antincendio Rischio Medio e Basso + Aggiornamento Rischio medio (la mattina si terrà la parte teorica, mentre nel pomeriggio la parte pratica per il primo rilascio e per l’aggiornamento)

    Siamo a disposizione per qualsiasi chiarimento su costi e modalità di svolgimento.

    #formazione #formazioneobbligatoria #formazionecontinua #enteaccreditato

    Centro Formazione Accreditato Regione Lazio

    Con la determina G01692 del 18/02/2022 della Regione Lazio, Basic Srl​ ottiene l’accreditamento come centro di formazione riconosciuto dalla Regione Lazio​.
    Rimaniamo a disposizione per fornirvi tutte le informazioni relative alla soluzioni formative da noi offerte.

    #formazione

    #accreditato

    #formazionecontinua

    #formazioneobbligatoria

    #centroformazione

    @regionelazio

    IMPORTANTE: AGGIORNAMENTO TESTO UNICO SICUREZZA

     Gentile Cliente,
    il 20 Dicembre 2021 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la L. 17 Dicembre 2021, n. 215 che ha convertito, con modificazioni, il D.L. n. 146/ 2021.

    Con la L. 215/2021 il legislatore ha introdotto importanti novità in ambito salute e sicurezza nei luoghi di lavoro intervenendo su ben 14 articoli del D. Lgs. n. 81/2008.

    Di seguito vi riportiamo una breve analisi degli articoli modificati e una sintesi delle principali novità introdotte dal provvedimento in esame, in vigore già dal 21/12/2021. 
    Art. 14
    – Provvedimenti degli organi di vigilanza per il contrasto del lavoro irregolare e per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori-Passa dal 20% al 10% la percentuale di lavoratori in nero sufficiente per sospensione dell’attività imprenditoriale.
    -Obbligo di comunicazione dell’avvio all’attività di lavoratori autonomi occasionali da parte del committente
    -Sospensione immediata per illeciti gravi in materia di salute e sicurezza di cui all’Allegato I, con ripresa delle attività dopo ripristino condizioni di regolarità e pagamento sanzione, che sarà doppia con recidiva negli ultimi cinque anni.
    Art. 18
    – Obblighi del datore di lavoro e del dirigente-Introdotto l’obbligo di “Individuare il preposto o i preposti per l’effettuazione delle attività di vigilanza di cui all’articolo 19. I contratti e gli accordi collettivi di lavoro possono stabilire l’emolumento spettante al preposto per lo svolgimento delle attività di cui al precedente periodo”.
    -All’articolo 18 sono inseriti i commi 3.1 e 3.2 che segnano una importante svolta sulla responsabilità dei dirigenti scolastici: ora i dirigenti delle istituzioni scolastiche ‘sono esentati da qualsiasi responsabilità civile, amministrativa e penale qualora abbiano tempestivamente richiesto gli interventi strutturali e di manutenzione, necessari per assicurare la sicurezza dei locali e degli edifici assegnati, adottando le misure di carattere gestionale di propria competenza nei limiti delle risorse disponibili a legislazione vigente’.
    Art. 19
    – Obblighi del preposto-Incremento responsabilità e funzioni “…in caso di rilevazione di comportamenti non conformi alle disposizioni e istruzioni impartite dal datore di lavoro e dai dirigenti ai fini della protezione collettiva e individuale, intervenire per modificare il comportamento non conforme fornendo le necessarie indicazioni di sicurezza. In caso di mancata attuazione delle disposizioni impartite o di persistenza dell’inosservanza, interrompere l’attività del lavoratore e informare i superiori diretti;”
    Art.26
    – Obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione-Obbligo per i datori di lavoro appaltatori o subappaltatori di indicare espressamente al datore di lavoro committente il personale che svolge la funzione di preposto.
    Art. 37 
    -Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti-Introdotto obbligo di formazione per il datore di lavoro con pubblicazione entro il 30/06/2022 di un nuovo Accordo Stato regioni sulla formazione che disciplini non solo la formazione del datore di lavoro ma anche le modalità della verifica finale di apprendimento e le modalità delle verifiche di efficacia della formazione
    -Obbligo di svolgimento delle attività formative interamente con modalità in presenza e ripetute con cadenza almeno biennale per i preposti
    -Obbligo di addestramento tramite esercitazioni pratiche circa l’utilizzo di attrezzature, macchinari, sostanze, dispositivi di sicurezza, ecc… istituendo apposito registro per tracciare le attività.

    Per ulteriori approfondimenti, ti inviamo a contattarci telefonicamente oppure manifestare il tuo interesse a partecipare al webinar dedicato attraverso il nostro indirizzo email formazione@basicsrl.com

    Calendario Corsi di Formazione

    Buongiorno,
    vi informiamo che abbiamo calendarizzato i seguenti corsi di formazione:

    30/10/2021 – Corso BLSD

    09/11/2021 – Corso Formazione per RLS

    23/11/2021 – Corso Formazione per addetti Primo Soccorso + Aggiornamento

    29/11/2021 – Corso Formazione dei lavoratori

    29/11/2021 – Corso Formazione per Preposti

    01/12/2021 – Corso Formazione per Addetti Squadra Antincendio + Aggiornamento Rischio Basso e Medio.

    Per qualsiasi ulteriore chiarimento su costi e modalità di svolgimento, potete contattarci telefonicamente o tramite whatsapp al seguente recapito 338 24 23 239

    Basic Srl

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    Obbligo di Aggiornamento Corsi di Formazione per Addetti Antincendio – DM 2.09.2021

    è stato pubblicato il D.M. del 02/09/2021 che stabilisce i criteri per la gestione in esercizio ed in emergenza della sicurezza antincendio, in attuazione dell’art. 46, comma 3, lettera a) punto 4 e lettera b) del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

    in particolare, segnaliamo che con l’entrata in vigore del DM in oggetto è stato introdotto l’obbligo di aggiornamento quinquennale della formazione degli addetti della squadra di emergenza antincendio aziendale a partire da ottobre 2022.

    Per tutti coloro che ad oggi sono in possesso di un attestato di formazione per addetti antincendio, il primo corso di aggiornamento dovrà avvenire entro cinque anni dalla data di svolgimento dell’ultima attività di formazione o aggiornamento;
    qualora alla data di entrata in vigore del presente decreto, sono trascorsi più di cinque anni dalla data di svolgimento delle ultime attività di formazione o aggiornamento, l’obbligo di aggiornamento sarà ottemperato con la frequenza di un corso di aggiornamento entro ottobre 2023.

    Basic Srl

    Procedura Controllo Green Pass nei luoghi di lavoro

    come ormai noto, dal 15 ottobre 2021 coloro che svolgono attività di lavoro dipendente o autonomo sono tenuti a possedere e a esibire su richiesta i Certificati Verdi; tale obbligo è requisito essenziale per accedere ai luoghi di lavoro.

    Spetta ai datori di lavoro assicurare il rispetto delle prescrizioni normative. In particolare, entro il 15 ottobre i datori di lavoro devono definire le modalità per l’organizzazione delle verifiche. I controlli dovranno avvenire preferibilmente l’accesso nei luoghi di lavoro ed eventualmente anche a campione.

    Qualora interessati alla gestione di tale obbligo siamo a disposizione per qualsiasi chiarimento.